Юристы и адвокаты работающие с юридической консультацией «Красовский и партнёры» имеют многолетний опыт участия в разрешении трудовых конфликтов как на стороне работника, так и на стороне работодателя. Наши высококвалифицированные юристы представят Ваши интересы как при добровольном урегулировании разногласий, так и при представлении интересов по трудовым спорам в судебном порядке.  

Тактика действий наших юристов и адвокатов включает в себя:

• подачу работодателю грамотно составленной претензии юристом по трудовым спорам;
• переговоры;
• подачу заявления о взыскании заработной платы юристу по трудовым спорам в надлежащие государственные органы - инспекцию труда, в прокуратуру и суд.

Таким образом, в течение 5-7 дней Юристы и адвокаты работающие с юридической консультацией «Красовский и партнёры» подготовят для Вас пакет следующих документов, которые позволят решить исход дела в Вашу пользу:

• Претензия в адрес работодателя.
• Жалоба в инспекцию по труду.
• Жалоба в прокуратуру.
• Предварительный вариант искового судебного заявления.

Согласно статистике и многолетнему опыту юридической практики наших специалистов можно сказать, что практически в 90% дел решаются уже на этом этапе в пользу клиента, работодатель выполняет все требования и выплачивает зарплату, почувствовав угрозу судебного разбирательства. Ведь при этом мы напоминаем работодателю, что за невыплату заработной платы Уголовным Кодексом РФ предусмотрена уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ).

Кроме того, в ходе разрешения вопроса наши специалисты применяют к работодателю меры воздействия, связанные с исполнением норм об административной и уголовной ответственности, а также обоснованного невыхода клиента на работу.

Если же дело доходит до судебного разбирательства, юристы и адвокаты работающие с юридической консультацией «Красовский и партнёры», как минимум в 98% дел, взыскивают с работодателя не только сумму невыплаченной суммы заработной платы и иных выплат, но и штрафные санкции, предусмотренные действующим законодательством.

Как известно, статьей 4 ТК РФ нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплату ее не в полном размере относят к принудительному труду, а статья 2 ТК РФ закрепляет в числе обязанностей работодателя выплачивать работникам причитающуюся им заработную плату в полном размере и в соответствии с установленными Кодексом коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, сроками. Действующим законодательством даже предусмотрены санкции за нарушение вышеуказанных норм. Несмотря на это, у нас в государстве широко распространена порочная практика невыплаты работникам причитающихся им по закону заработной платы и иных выплат.

Однако работники, даже в случае явного нарушения их прав, не спешат не то, чтобы обращаться в суд за их восстановлением, но и прибегать к досудебным формам урегулирования спора. Помогут решить спор по выплате задолженности по заработной плате и иных выплат Вам помогут квалифицированные специалисты в разрешении трудовых споров.

Преимуществом юристов и адвокатов работающих с юридической консультацией «Красовский и партнёры» является профессиональное знание международного права. Кроме российских специалистов, у нас в штате работают действующие адвокаты США и Украины, имеющие многолетний опыт участия в разрешении различных юридических вопросов в национальных судах данных государств и в международных инстанциях.

Юристы и адвокаты работающие с юридической консультацией «Красовский и партнёры» квалифицированно помогут Вам при спорах, в которых стороной является гражданин Украины, США или страны Европейского союза, разрешат любые вопросы, связанные с взысканием заработной платы и иных выплат, защитят Ваши интересы в судебных и иных государственных органах.

Кроме этого, юристы и адвокаты работающие с юридической консультацией «Красовский и партнёры», помогут Вам в решении трудовых споров с фирмами и юридическими лицами иностранных государств.

Юристы и адвокаты работающие с юридической консультацией «Красовский и партнёры» имеют партнёров, которые осуществляют соответствующие юридические услуги в Европейском союзе, что значительно повышает эффективность нашей работы при решении трудовых вопросов.  

Свободное владение английским, испанским и украинским языками является неоспоримым преимуществом юристов и адвокатов работающих с юридической консультацией «Красовский и партнёры».

Юристы и адвокаты работающие с юридической консультацией «Красовский и партнёры» квалифицированно представят Ваши интересы без Вашего непосредственного участия в суде и иных органах, что сохранит Ваши нервы и душевный покой. Доверьтесь профессионалам!